Interview process was simple. First one is with hiring manager, second is a panel with the team youd be working wih and third is with HR to access overall behavior and discuss company benefits and the perks of working there. If you get to the last interview with HR, you are pretty much in a good place and should hear back about an offer.

processus en 3 étape Une étape RH avec des questions orioentées persionnalité Une étape opoérationnelle avec des question sur les compétences et le poste Une étape direction pour jauger les perspectives d'évolutions. quelle projection à plus de 10 ans? connaissance de la culture d'entreprise et souhaits d'évolutions.